教育プログラム

安心して成長できる場所であなたの未来を築こう

「まるで芽が出たばかりの若葉が、大きく成長し、幹が太くなり、枝葉がついていくように…。」
そんな願いを込めて、私たち看護部は、新人教育とキャリアデザイン構築のために支援を行っています。

看護部教育方針

  1. 病院の理念・看護部理念・方針に基づいて、質の高い看護提供ができる看護師を育成する
  2. 看護専門職者として看護倫理・看護業務基準に基づいた臨床看護実践能力を高め、患者ケアの質向上を図ることを目的とする
  3. 社会の動向・医療環境を踏まえ個々の看護職員にあった研修の機会を提供する
  4. クリニカルラダーに基づいて臨床看護実践能力を高められるよう知識・技術・態度に関する学習の機会を提供する

クリニカルラダーシステム

段階的な研修・実践で、無理なく計画的にステップアップできる宇都宮記念病院独自の教育サポート制度です。

  • 病院の理念を理解し、組織の一員として、指導を受け行動できる
  • 正確な知識・技術を習得し、マニュアルに沿い指導を受けて、安全に提供できる
  • チームにおけるメンバーの役割を理解し、指導を受けて協働できる
  • 自己の課題を認識し、指導を受けて学習できる
  • チームの目標に向け、メンバーとしてチーム目標に取り組める
  • 所属部署の担当看護師として、自立した行動ができる
  • チームにおける日々のリーダー的役割を認識し、協力を得て遂行できる
  • 自己の課題を認識し、自主的に学習できる
  • 部署目標の達成に向け、自己目標を連動させ取り組むことができる
  • 専門的な知識・技術を活用し、効果的かつ効率的な看護を提供できる
  • チームリーダーの役割を果たし、チーム内で発生した問題を解決できる
  • 自己のキャリアを展望し、専門領域に関する学習に取り組む
  • 専門分野に関して知識を深め、スタッフを指導できる
  • 部署目標の達成に向け、指導的に関わることができる
  • 専門的な知識・技術を活用し、卓越した看護を提供できる
  • 幅広い視野で予測的判断をもち、状況に応じたリーダーシップや看護実践ができる
  • 組織の中で協働する他部署や多職種と連携した活動ができる
  • 病院組織の目標達成に向け、自己目標を連動させ、組織の変革を推進できる
  • 専門領域における卓越した看護を提供でき、指導者を育成できる
  • 組織横断的にリーダーシップを発揮し、関連部署や地域との連携・調整・協働ができる
  • 指導者層の教育及び育成計画を立案できる

キャリアアップ支援

看護師としてのキャリア形成を支援するために資格取得のサポートをしています。

認定看護師・専門看護師資格取得支援

専門分野の資格取得を目指す人への支援、援助を積極的に行っています。長期で学校へ通うため、在学中の勤務調整や勤務実績により費用の一部負担などを行っています。

特定行為研修

高齢化社会を迎え、在宅医療の推進を目指した『地域包括ケアシステム』の運用がはじまり、看護師の役割の拡大が重要となっています。時代のニーズに合わせた看護師の育成として当院でもバックアップに力を入れています。特定行為実習研修の受け入れ施設にもなっています。